Real Decreto -Ley 8/2019 (art. 10)

Se ha aprobado la nueva reforma laboral presentada por el Gobierno del estatuto de trabajadores de Ministerio de Trabajo.

Puntos a destacar de la nueva ley:

• La nueva ley entrará en vigor el próximo 12 de mayo de 2019.
• La empresa garantizará el registro diario de la jornada, deberá incluir el horario de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada trabajador.
• La empresa conservará los registros durante cuatro años y permanecerán a disposición de los trabajadores, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

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